7 причин перейти на аутсорсинг маркетинга, даже если у вас есть штатные специалисты

Сейчас для многих компаний вопрос выживания — вопрос скорости. Нужно как можно быстрее начать получать прибыль, выйдя на новую площадку. Но что делать, если вы, как и многие другие, не успели? Не создали мощный многостраничный сайт и не занимаетесь его раскруткой? Если понятия не имеете, что такое контекстная реклама и как создать продающую посадочную страницу?

1. Продукт был нужен «вчера»

2. Вы существенно сократите расходы

3. Можно выбрать, с кем будете сотрудничать

4. Специалисты на аутсорсе – зачастую профессионалы

5. Сразу видно, за что платишь

6. Специалисты постоянно повышают профессиональный уровень. Не за ваш счет

7. Компания-аутсорсер постоянно следит за качеством своих работ


В условиях пандемии мир стремительно меняется. Тотальная цифровизация и переход в онлайн всех видов бизнеса показали, что именно Интернет – единственная возможность для выживания.

В случае отсутствия угрозы закрытия бизнеса можно было бы потратить на создание продукта недели, а то и месяцы: собрать команду, отобрать лучших специалистов в отрасли, сформировать проектную группу и самому полностью погрузиться в разработку.

Итак, почему же стоит обратиться к аутсорсерам?

1. Продукт был нужен «вчера»

Если нужна скорость, то лучший вариант – аутсорс-разработка. Вы можете начать создание и продвижение сайта буквально сегодня и, используя наработки и уже существующую экспертизу сторонней компании-аутсорсера, быстро развернуть свои продажи.

2. Вы существенно сократите расходы

Найти человека, прособеседовать и нанять его, выполнить все бюрократические предписания, обучать и ежемесячно проводить отчисления в различные фонды – это долгий и не всегда обязательный путь. Куда удобнее в текущих условиях передать все на аутсорс, когда нет необходимости проходить все этапы, как при найме в штат.

3. Можно выбрать, с кем будете сотрудничать

Как правило, на аутсорс работают сразу несколько сотрудников одинакового профиля: дизайнеров, разработчиков, директологов. Вы можете выбрать, с кем сотрудничать: посмотреть портфолио специалистов, ознакомиться с наработками и выбрать наиболее удачный вариант. При найме сотрудника в штат все происходит менее гибко: вы можете только предположить, сможет ли выбранный специалист резко менять стиль своей работы

4. Специалисты на аутсорсе – зачастую профессионалы

Аутсорсеры очень долго работают в своей области и досконально разбираются в том, что делают, решая вопросы одного профиля. Поэтому они как никто справляются с решением узкоспециализированных задач.

5. Сразу видно, за что платишь

Многие не берут аутсорс-сотрудников, потому что не понимают, как контролировать их работу, следить за эффективностью и загрузкой. Однако, здесь нечего бояться: у «удаленщиков» уже давно существует своя структура контроля выполнения задач, и крупные компании не допускают просрочек. К тому же, вы всегда сможете видеть, над чем работает специалист: многие из компаний предоставляют ежемесячную или еженедельную отчетность.

6. Специалисты постоянно повышают профессиональный уровень. Не за ваш счет

Задача аутсорс-агентства – всегда держать своих сотрудников в тонусе. Так они смогут выполнять более сложные задачи и брать больше проектов, повышая скорость работы. Именно поэтому компании отправляют аутсорсеров на обучение, митапы, конференции, а вы получаете профессионала своего дела, отлично разбирающегося в последних тенденциях.

7. Компания-аутсорсер постоянно следит за качеством своих работ

Для аутсорсеров собственная репутация важнее денег. Штатный специалист может допустить ошибку и быть халатным по отношению к своей работе, а у аутсорсера такой «роскоши» - нет: если репутация понижается, падает доверие, а следовательно, и количество заказов. Поэтому компании тщательно отслеживают качество работы своих специалистов и своевременно берут обратную связь.

Как видите, аутсорсинг — это будущее отечественного бизнеса, который позволяет развивать его за счет эффективных и экономически выгодных методов.